先日、
起業家仲間のFさんと
話をしていて話題になった
『セルフビズ』。
『セルフビズ』とは、
年間を通して各個人の判断で
仕事に適した服装を自由にできること。
簡単に言えば、
オフィスにおける
ドレスコードの廃止です。
昨年の春から、
大手企業である丸紅が
取り入れたことで話題になりました。
セルフビズの目的は、
「服装を自ら判断することで、
自分で考えて行動する文化を
醸成する狙い」
とのこと。
Fさんの旦那様の会社でも
今年から取り入れられたそうです。
Fさんが旦那様からきいた話によると、
ドレスコードが解禁になり、
皆さん恐る恐る
カジュアルスタイルでの出勤を
始めたそうです。
元々スーツスタイルが
規則であった会社なら
想像できますよね。
でも、
日が経つにつれて
結局は
元のスーツスタイルに
戻った人が大半とのこと！
服装は
自分が何ものかが伝わる大切なツール。
服装の自由化によって、
どう見られたいか、
どう見られているか
を意識した上での装いが
より重要になってきます。
服装は
関わる相手への礼儀でもあります。
ビジネスにおいては特に、
人と関わる以上、
自分目線だけで服装を選ぶことは
避けたいものです。
きちんとした服装は
自分の意識も高めてくれますし、
周りからの評価も変わります。
仕事とプライベートとの装いに
違いがあってこそ、
気持ちの切り替えができる人も多いはず。
もちろん、
職種によっては
オールフリースタイルが性に合う方は
そうすれば良いと思います。
同じオフィスで同じ仕事をしているのに、
ある人はスーツ、
ある人はTシャツ短パン
なんて光景も
もはや当たり前の時代
になりつつあります。
あなたはどんな自分に見せたいですか？
改めて、
自分のビジネススタイルを
見直してみませんか。
